Wat is intervisie:

Intervisie kunt je het beste omschrijven als beter functioneren in de uitoefening van het beroep. Door op een methodische manier werkgerelateerde vraagstukken te bespreken, ondersteunen leden van een intervisiegroep elkaar. Intervisie creëert tevens een sfeer van collegialiteit. Iedere probleemhebber vertrekt met een aantal (zelfontdekte) suggesties, met feedback op het eigen functioneren.

Ik werk volgens de zg. "incidentmethodiek".
Deze methodiek is erop gericht om moeizame zaken of nieuwe ontwikkelingen in een kleine groep te bespreken, met als doel tot inzichten te komen en om oplossingen na te streven.

Kernwoorden hierbij zijn:
- gebaseerd op gelijkwaardigheid en veiligheid
- structuur
- openheid naar elkaar toe
- tijd voor elkaar nemen
- ruimte om je verhaal te doen
- persoonlijke ontwikkeling